诚聘英才

母婴渠道大区总监（3名）

1、3年以上母婴渠道销售工作经验，团队组件和管理经验；

2、熟悉母婴线业务，具备母婴线系产品操盘经验者优先；或从事大保健产品工作3年以上者，熟悉控销模   式的推广与规划。

3、具备较强的客户开发、维护和经销商管理能力；

4、具有丰富的母婴渠道资源，良好的商务谈判和渠道活动策划能力；

  年薪：15-30万

母婴渠道省级经理（10名）--长期招聘

1、大专以上学历，市场营销等相关专业优先；（有渠道和经验者学历可放宽）

2、2年以上母婴线招商、电话销售工作经验，优秀应届生均可培训上岗；

3、有较强的沟通能力，良好的团队精神；

4、薪资：5000-15000元，底薪+高提成+奖金+绩效。

营养师--长期大量招聘

1、拥有营养师或健康管理师证，熟悉婴幼儿营养保健知识，具备培训及演讲能力。

2、1年婴幼儿保健品推广经验。或从事大保健产品工作3年以上，优秀应届生均可培训上岗；

3、有较强的沟通能力，良好的团队精神；

4、薪资：5000-15000元，底薪+高提成+奖金+绩效。

医药渠道产品招商业务总监（1名）

1、3年以上医药产品招商业务工作经验及团队管理经验，具备医药产品招商业务操盘经验者优先；

2、具备较强的客户开发、维护和经销商管理能力；

3、具有丰富的医药区域代理商资源，良好的商务谈判和活动策划能力；

年薪：15-20万

电话招商经理/主管（2名）

1、三年以上产品销售或市场开发工作经验；

2、有较强的客户开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验；

3、有医药产品招商经验者可优先录用；

4、具备团队带队能力，有培训能力，勇于挑战高薪。

年薪：8-15万

平面设计师（1名）

1、熟练掌握AI、Coreldraw、Photoshop等设计软件的操作;

2、能够按照要求独立完成产品包装的一系列设计，排版有整体美观感；

3、药品、保健品、化妆品或食品领域产品包装设计经验者优先考虑。

采购员（2名）

1、高中以上学历，一年以上采购工作经验；

2、有药品、化妆品、保健品生产加工采购工作或跟单工作经验者优先，可培训上岗；

3、熟悉操作办公软件。

人力资源总监（1名）

岗位职责：

1、根据集团公司发展战略，制定集团中长期人力资源战略，拟定年度人力资源目标方案，并实施计划；

2、梳理并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工职业发展等），制定和完善人力资源管理制度；

3、依据集团年度各阶段的人才需求制定各阶段招聘计划，落实招聘任务，保障集团的人才需求；

4、负责组织编制新员工入职培训手册，落实新员工入职培训及员工试用期考核工作；

5、其他常规工作； 

任职要求：

1、人力资源管理或工商企业等相关专业本科以上学历； 

2、三年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 

4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

                           云南三九高科生物科技有限公司人力资源部

                                                                                               联系方式：

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                                                                                                微         信：beizhijian999